10 Karakteristik Pemimpin Sukses

Seseorang tidak perlu terlahir sebagai pemimpin; kebanyakan orang bisa dilatih untuk menjadi pemimpin, namun ada beberapa karakter yang harus dimiliki oleh pemimpin sejati . Penelitian telah dilakukan selama bertahun – tahun untuk menemukan apa saja karakter tersebut.

        Walaupun kekuatan dan kemampuan individu berbeda – beda, penelitian  menunjukkan bahwa manajer yang cemerlang melihat dunia dengan cara yang serupa. Berikut kualitas pemimpin sukses yang paling sering diamati:

1.     Mereka memiliki nilai – nilai yang kuat dan standar etika yang tinggi.  Kita dapat belajar banyak dari filosofi Sir John Templeton, pendiri Templeton Fund, salah satu perusahaan reksadana dengan laba tertinggi di dunia. Ia mendasarkan praktik bisnisnya pada keyakinan bahwa sebagian besar orang paling sukses adalah meraka yang secara etis paling termotivasi.

2.     Mereka memimpin dengan memberi contoh serta bertindak dengan penuh integritas dalam kehidupan personal dan professional. Baik dalam menajalankan gagasan sendiri maupun orang lain, Mereka bekerja untuk memastikan apa yang direncanakan akan tercapai. Tidak ada yang lebih ampuh dalam meningkatkan kemampuan kepemimpinan daripada kesuksesab dan pencapaian. Bekerja keras untuk meraih tujuan yang ditetapkan oleh pemimpin dan rekan – rekannya akan meningkatkan probabilitas kesuksesan dan memberikan motivasi untuk melangkah maju.

3.     Mereka memiliki pengetahuan mengenai tujuan perusahaan di tingkat korporasi dan departemen dan mengikuti perubahannya. Pemimpin terbaik menetapkan standar yang tinggi untuk diri mereka dan bekerja keras untuk meraih tujuan mereka. Seperti semua orang, kita melakukan kesalahan; dan ketika kita melakukannya, kita harus memandang kesalahan ini sebagai pemelajaran  dan berupaya mengubahnya  menjadi keberhasilan. Seperti apa yang dikatakan orang, ‘’ Jika anda tidak pernah melakukan kesalahan, Anda tidak pernah membuat keputusan.’’

4.     Mereka proaktif dan memotivasi diri untuk mencapai hasil. Mereka tidak pernah sepenuhnya puas dengan diri sendiri. Mereka mengikuti perkembangan terakhir di bidang mereka, namun juga memperbaiki pengetahuan dan perkembangan di berbagi area. Mereka membaca jurnal professional dan majalah di berbagi bidang yang menjadi minatnya.

5.     Mereka adalah komunikator yang baik dan pendengar yang luar biasa. Mereka mendengarkan orang lain dna mengakui bahwa orang lain, meskipun tidak berada dalam posisi kepemimpinan, dapat menyumbangkan gagasan dan saran yang mungkin lebih berharga daripada gagasan mereka sendiri. Pemimpin yang baik membangun iklim kerja sama dan kolaborasi, sehingga semua anggota tim mengetahui bahwa partisipasi mereka dalam pengambilan keputusan memang diharapkan.

6.     Mereka Fleksibel dibawah tekanan dan dapat menjaga emosi. Ketika menghadapi kegagalan, komitmen menahan mereka agar tidak terperosok dalama kekalahan.

7.     Mereka memiliki sikap positif. Latihan berpikir positif meningkatkan kemampuan kita secara luar biasa karena dua alasan. Pertama, karena berpikir positif menemukan kemapuan diri dan memanggil sumber daya yang sebelumnya tersembunyi. Kedua, berpikir positif menjaga pikiran kita agar tetap berada dalam kondisi harmonis dengan membunuh rasa takut, khawatir, cemas dan menghacurakan semua musuh keberhasilan dan efisiensi.

8.     Mereka menumbuhkan kerja sama dan kolaborasi di dalam kelompok. Pemimpin yang baik tidak cepat merasa puas. Mereka selalu awas untuk membuat inovasi yang dapat meningkatkan cara kerja, mempertahankan kepuasan pelanggan, dan meningkatkan keuntungan perusahaan.

9.     Mereka efisien dan mengelola waktu secara efektif. Mereka membuat jadwal yang bararti, belajar menetapkan prioritas, dan meminimalkan interupsi dan gangguan.

10.  Mereka kreatif dan inovatif. Meraka tidak takut mencoba gagasan baru. Pemimpin sejati tidak berpuas diri. Mereka selalu terjaga untuk menciptakan inovasi yang dapat meningkatkan cara kerja, mempertahankan kepuasan pelanggan, dan meningkatkan keuntungan organisasi. Pikiran mereka terbuka terhadap gagasan baru dan mereka mau menerima saran. Bahkan, setelah terjadi perubahan dan perbaikan, mereka tetap mancari jalan yang lebih baik untuk mencapai tujuannya.

Share :